Rosgosstrakh çok büyük bir şirkettir. Çalışanın bir işveren olarak yaptığı incelemeler daha da sunulacak. Birçoğu, bu şirkette gerçekten istihdam edilmesinin mümkün olup olmadığı ile ilgileniyor. İşverenin avantaj ve dezavantajları nelerdir? O vicdanlı mı? Bütün bunlar, Rosgosstrakh'ın vaatlerine değil, çalışanların gerçek görüşlerine dayanarak değerlendirilmelidir. Bazen patronun aynı çalışma koşulları hakkında konuşması olur, ancak gerçekte başkaları ile ilgilenmek zorundadır. Rosgosstrakh'a ne oldu?
Onunla başlamak ilginç olmaktır.şirketin faaliyeti. Rosgosstrakh, halka sigorta hizmetleri sunan büyük bir Rus şirketidir. Ve farklı alanlarda. Burada kendi hayatınızı sigorta edebilir, tıbbi politika alabilir ve bir araç için CASCO veya CTP için başvurabilirsiniz.
"Rosgosstrakh" onunla bileoldukça iyi bir popülariteye sahip olan hükümet dışı emeklilik fonudur. Ancak şirketle iletişim kurmaya değer mi? "Rosgosstrakh", bir işverenin kazanmış olduğu çalışanları inceledi mi?
Genel olarak, bunlar çok çeşitlidir. İstihdam öncesinde, başvuranlar öncelikle potansiyel bir işverenin sözlerine dikkat ediyorlar. Rosgosstrakh ne garanti eder?
Temel sözler arasında, kural olarak, ayırma:
Ancak vaatler gerçeğe ne derece karşılık geliyor? Bu işverene karşı herhangi bir şikayet var mı? Veya tüm vaatlerin yerine getirilmesini umut etmek mümkün müdür?
"Rosgosstrakh" çalışanlarını olumlu eleştirdiŞirket, şirketin sadece resmi istihdamı sunması nedeniyle halihazırda alındı. Ve bütün belirlenen kurallara göre. Gayri resmi çalışma kabul edilmez, prensipte gerçekleşmez. Sonuçta, Rosgosstrakh müşterileri arasında iyi bir üne sahip büyük bir kuruluştur. RF mevzuatının ihlali, yalnızca derecelendirmeye değil, aynı zamanda iyi niyete de yönelik bir tehdittir.
Çalışan ile istihdamda sonuçlandırılacaktır.resmi iş sözleşmesi. Ama ondan önce, kural olarak, bir eğitimin yanı sıra, bir röportajı geçmek zorunda. Bu bir tür gözetimdir. Sonuçlarına göre potansiyel bir çalışan işe alınmayı kabul ederse, sözleşme Rusya Federasyonu mevzuatında belirlenen prosedüre uygun olarak sonuçlandırılır.
Rosgosstrakh'da başka ne var? Çalışanlardan geribildirim farklıdır. İyi ve çok iyi değil. Ancak çoğu çalışan ve iş arayanlar organizasyondaki eğitimin yapıldığını vurgulamaktadır. Ve ücretsiz, Rosgosstrakh pahasına.
Her ne kadar, birçok insan dediği gibi, daha fazla değileğitim ve kurum tarafından ücretsiz iş gücü elde etmek. Mesele, çalışma süresinin ödenmemiş olmasıdır. Ve eğer "Rosgosstrakh" ya da yarışmacı çalışmayı reddederse, harcanan zaman için para ödenmez.
Yine de, tüm bunlar sadece varsayımdır. Her halükarda, işten önce, Rosgosstrakh potansiyel çalışanlarını eğitir, onları görev ve kolektif olarak tanıtır.
Bazıları kariyer gelişimine dikkat çekiyorOrganizasyon böyle değildir. Liderliğe ulaşmak için "diplerden" neredeyse imkansız. Ancak, yine de, kendi kendini geliştirme ihtimalleri var. Ve memnun ediyor. Şansınız varsa, bu şirkette gerçekten başarılı olabilirsiniz.
"Rosgosstrakh" çalışanlarının görüşleriPozitif karakter, şirketin belirli başarılara ulaşmak için özel bonuslar sunması gerçeğini beraberinde getirir. Genellikle bunlar primler ve maaş ödenekleridir. Ve eğer kendini kanıtlayabilirsen, bir artış için umut edebilirsin. Buna rağmen, organizasyonda genellikle güçlü ve hızlı bir kariyer büyümesi yoktur.
Genel olarak, personel de mutlu. "Rosgosstrakh" çalışanlarını (Moskova ya da başka bir şehir - bu kadar önemli değil) gözden geçirir, meslektaşlarının gerçekten samimi olduğu bir organizasyon olarak kazanır. Bazı çok samimi olmayan kişiler var, ama bu tür birimler.
Normal kullanım için (Şirketin bazı eksiklikleri) takıma alışık olmak gerekiyor. Diğerleri arasında öne çıkmamak ve yetkililere hizmet etmemek yeterli. Sadece açık, samimi ve bilinçli bir çalışan olun. Öyleyse Rosgosstrakh'da göründüğü kadar çalışmak zor olmayacaktır.
Ancak çalışma takvimi ile ilgili görüşler değildir.çok iyi sıraya giriyor. Bütün mesele, Rosgosstrakh-Bank'ın çalışanlarının (sigorta şirketi gibi) gözden geçirmelerinin, müşterilerin sürekli akışı ve fazla mesai için kalma ihtiyacından dolayı en iyiyi elde etmemesidir. Çoğu zaman, hiçbir şekilde ödüllendirilmez.
Aslında program aslındaesnek ve rahat. Fazla mesai yapamazsınız, ancak daha sonra meslektaşların ve yönetimin tavrı büyük ölçüde değişecektir ve daha iyisi için değil. İş döneminde çok fazla iş gereklidir. Her zamanki iş programı, tam tersine, memnun eder. Gece vardiyası yok, günlerdir burada çalışmak zorunda değilsin.
"Rosgosstrakh Life" personeli değerlendirmelerimuğlak kazanç için alır. İşte, tabii ki, memnun ağırlıklı "beyaz" maaş, uygulanmaktadır. Ayrıca büyük ölçüde gelir çarpma yardımcı bonus, ikramiye ve ödenekleri yoktur. Ama bu küçük resmi maaş. Bu sosyal paket olsa davet gerçeğine götürür fakat ödemeler hala düşüktür.
Yine de burada para kazanabilirsiniz. Özellikle de tüm belirlenen kuralları takip ederseniz. "Rosgosstrakh" incelemesi, çalışanların gerçekten ödediği bir işveren olarak kazanıyor. Çok fazla değil, kararlı ve dürüst olsun.
Çok fazla olumsuzluk liderliğe kavuşuyororganizasyon. Ona çok şey iddia ediyor - ve astlarına, adaletsiz bir tavır, ve sürekli aldatmaca ve sadece kabalık. Hemen hemen her işverene karşı yapılan standart iddialar. Bu yüzden Rosgosstrakh'ı çeşitli şehirlerdeki işverenlerin kara listelerinde bulabilirsiniz.
Aslında korkacak bir şey yok. Rosgosstrakh'ın çalışanlarından geri bildirim aldığı açıktır. Genel olarak, bu iyi bir işveren. Ancak başarılı istihdam için, yüksek stres direncinin yanı sıra, irade sahibi olmak gerekir. Ve yönetimin bazı adaletsizliği için hazırlanın. En yaygın işveren, ama çalışanlar tarafından vurgulanan kendi avantajları vardır.
</ p>>
